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深圳劳务派遣许可证是指在深圳市从事劳务派遣业务的企业必须依法取得的行政许可。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）的相关规定，任何单位或个人未经许可，不得从事劳务派遣业务。以下是关于深圳劳务派遣许可证的全面介绍：

一、申请条件

企业在深圳市申请劳务派遣许可证，需满足以下基本条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展劳务派遣业务相适应的固定经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请材料

申请劳务派遣许可证需向深圳市人力资源和社会保障局提交以下材料：

1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照副本复印件（需先完成工商注册）；
3、公司章程；
4、验资报告或银行出具的实缴出资证明（注册资本200万元以上）；
5、经营场所的使用证明（如房产证复印件、租赁合同等）；
6、与劳务派遣业务相适应的办公设施设备清单；
7、劳务派遣管理制度文本（含劳动合同管理、工资支付、社保缴纳、员工培训、争议处理等制度）；
8、法定代表人身份证复印件；
9、委托办理的，需提供授权委托书及经办人身份证复印件；
10、其他根据要求需补充的材料。

三、办理流程

1、工商注册：首先在深圳市市场监督管理局注册公司，经营范围应包含“劳务派遣”；
2、准备材料：按照上述清单准备齐全申请材料；
3、提交申请：向深圳市人力资源和社会保障局提交书面申请；
4、受理审查：人社局在收到申请后5个工作日内决定是否受理，受理后20个工作日内作出是否批准的决定；
5、现场核查：必要时，人社部门将组织对经营场所进行实地核查；
6、颁发许可证：符合条件的，颁发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

四、许可证续期与变更

1、续期：许可证有效期届满需继续经营的，应在届满前60日向原许可机关提出延续申请；
2、变更：企业名称、住所、法定代表人、注册资本等事项变更的，应在工商变更后30日内向人社部门申请变更许可证；
3、注销：停止劳务派遣业务的，应依法办理注销手续。

五、监管与法律责任

1、深圳市人社局负责对劳务派遣单位进行日常监管，定期检查其用工合规情况；
2、未取得许可证擅自从事劳务派遣的，将被责令停止违法行为，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，处以5万元以上10万元以下罚款；
3、劳务派遣单位违反《劳动合同法》相关规定的，还将承担相应的民事赔偿责任。

六、注意事项

劳务派遣岗位应符合“临时性、辅助性、替代性”三性要求；
用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；
必须依法为派遣员工缴纳社会保险，签订书面劳动合同；
不得克扣工资、收取押金或扣押证件。

七、办理机构

深圳市人力资源和社会保障局
地址：深圳市福田区福中三路市民中心C区
咨询电话：0755-12333（人力资源和社会保障服务热线）
官方网站：http://hrss.sz.gov.cn/

建议企业在申请前通过官网查询最新政策或前往窗口咨询，确保材料完整、合规，提高审批通过率。

如需代办服务，可委托具有资质的人力资源服务机构协助办理，但需注意选择正规机构，避免上当受骗。